Kulturella skillnader?

Vi har haft en kille från Sudan anställd hos oss. Han var väldigt duktig på att städa, på dem ytor som var synliga. Att flytta på saker var inte hans grej. Han kunde inte hålla i ett verktyg och var totalt ohändig. Krävde konstant tillsyn för att man skulle veta att han gjorde som man sa.

Betyder det att ALLA Sudaneser är lata, inkompetenta och trögfattade?

Vi har en kille från Iran också. Han är jätteduktig, lättlärd, nogrann och uppfinningsrik. En verklig tillgång för företaget.

Betyder det att ALLA Iranier är superduktiga?

Vi har också haft en svensk kille som var en riktig arbetssmitare. Sinkade arbete för att låta sina "kamrater" jobba hårdare för att inte hamna efter. SMS:ade konstant på arbetstid, vilket inte är bra på ett jobb som kräver att man använder båda händerna, samtidigt. Smet undan och gömde sig för att ingen skulle hitta honom och ge honom nya arbetsuppgifter.

Betyder det att ALLA Svenskar är lata arbetssmitare som hellre sitter hemma och glor på såpoperor?

Eller är det bara en slump att dessa tre individer blev som de blev?

Kommentarer
Postat av: eva

Ja jag tror på slumpen i det här fallet ;)

2010-09-01 @ 09:32:33
URL: http://evastantvarning.blogspot.com/
Postat av: Renee

Jag hoppas verkligen att det är slumpen som avgjort att dessa personer gjorde som dom gjorde.

2010-09-01 @ 09:56:16
URL: http://reneemari.blogg.se/
Postat av: Ama de casa

Det är såååå trist med smitare på arbetsplatsen!



2010-09-01 @ 10:11:42
URL: http://amacasa.wordpress.com
Postat av: Sussi

Jag tror på slumpen.. Eller jag vill tro på slumpen i alla fall ;)

2010-09-01 @ 10:15:27
URL: http://allt-om-inget.bloggagratis.se
Postat av: Madeleine

Halloj! Måste vara slumpen. Tråkigt med olycksvecka hoppas allt ordnar sej till slut. Sur gubbar finns det överallt. Ha en bra dag. Kram Madde

2010-09-01 @ 10:35:24
URL: http://www.uskans.bloggplatsen.se
Postat av: ansepanse

bra skrivet - det belyser ju så bra att man inte kan bedöma ett helt folk efter bara en individ

ha en fin dag - kramar

2010-09-01 @ 13:00:32
URL: http://kinaguld.blogg.se/
Postat av: Selma

Individer är individer, så är det.

2010-09-01 @ 15:31:11
URL: http://frunatmaken.wordpress.com
Postat av: Camilla

Man ska inte dra alla över en kam.

Alla är vi olika men arbetssmitare...nä,dom borde INTE få finnas!

Kram på dig!

2010-09-01 @ 15:44:10
URL: http://cammo69.blogspot.com
Postat av: Diana

Killen från Sudan tror jag gjorde så för att han är karl (ja där är jag rasist, mot män... haha). Batman gör likadant när han städar, han tar det som syns... sen att det ser ut som tredje världskriget i lådor och sånt bryr han sig inte om.

2010-09-01 @ 16:43:33
URL: http://w
Postat av: Diana

Får ju inte glömma det viktigaste... ;)

2010-09-01 @ 16:44:02
URL: http://decdia.blogg.se/
Postat av: Ama de casa

sv: Just MITT Ama de casa jobb är taget, men du kan ju bli en egen Ama de casa. Hemmafru är rätt fritt jobb faktiskt. Man får tänka så mycket man orkar och ids :-)

2010-09-01 @ 18:57:32
URL: http://amacasa.wordpress.com
Postat av: Mia systeryster

Såna smitare är det värsta som finns!!Hoppas att det bara var slumpen;)

2010-09-01 @ 20:33:40
URL: http://systerystersdagbok.blogg.se/
Postat av: Bara Jag

Det handlar om personlighet och vilja i långa stycken - inte om nationalitet eller hudfärg, det är ett som är säkert!



Tack för att du fixade ett jobb åt mig!! ;-)

2010-09-01 @ 21:49:02
URL: http://blogg.rhode.se
Postat av: Heidi

Klokt inlägg..det finns olika individer i alla länder..oavsett ursprung!

2010-09-02 @ 16:10:32
URL: http://webmum.blogg.se/
Postat av: Per-Anders

Det visar ju bara att etniskt ursprung och nationalitet inte har något att göra hur man är som människa. Det finns alla sorters personligheter, överallt i världen.

2010-09-02 @ 23:18:44
URL: http://peranders.blogg.se/
Postat av: diana

Man ska nog inte dra alla över en kam utan ta folk för dem de är bara, oavsett.

2010-09-03 @ 20:27:28
URL: http://www.metrobloggen.se/diana

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0